GAMBARAN UMUM PELATIHAN
Membuat tersediaan sumber daya manusia atau SDM yang berkualitas saat ini merupakan satu persoalan yang sangat penting dan mendesak. Rendahnya kualitas SDM merupakan salah satu faktor signifikan membuat rendahnya keunggulan bangsa Indonesia di dunia internasional. Di Indonesia, Perguruan Tinggi (PT) dan kampus merupakan institusi penghasil SDM yang kompeten pada berbagai bidang ilmu. PT/kampus juga diharapkan dapat mengisi kebutuhan dunia kerja dengan standar mutu yang optimal. Oleh karenanya menyiapkan kondisi yang ”mendekatkan” antara PT dengan dunia kerja merupakan sebuah proses penting yang harus diciptakan dengan sebaik-baiknya sejak awal.
Mengacu pada permasalahan di atas, Akademi Perawatan RS PGI Cikini telah membentuk Pusat Karir sebagai wadah pengembangan kualitas SDM untuk menjadi tenaga kerja yang kompeten dan siap pakai. Tujuan pelatihan Pusat Karir adalah menjadi mediator antara para pencari kerja dengan lembaga penyerab Tenaga Keperawatan yang sedang membutuhkan tenaga kerja. Empat kegiatan utama yang dilakukan oleh Pusat Karir Akademi Perawatan RS PGI Cikini adalah program persiapan karir seminar dan training, bursa kerja, tracer study,
Kegiatan Penunjang Pusat Karir, meliputi antara lain:
- Seminar/Pelatihan Karir
- Magang/Internship
- Pameran Kesempatan Kerja
- Konseling Karir
- Rekrutmen Kampus
- Tracer Study
- Pengetahuan di luar bidang ilmu
- Pengetahuan umum
- Ketrampilan internet
- Ketrampilan komputer
- Berpikir kritis
- Ketrampilan riset
- Kemampuan belajar
- Kemampuan berkomunikasi
- Bekerja di bawah tekanan
- Manajemen waktu
- Bekerja secara mandiri
- Kemampuan bekerjasama
- Kemampuan pecahkan masalah
- Negosiasi
- Kemampuan analisis
- Toleransi
- Kemampuan adaptasi
- Loyalitas dan integritas
- Bekerja dengan orang yang berbeda budaya
- Kepemimpinan
- Kemampuan memegang tanggungjawab
- Inisiatif
- Manajemen proyek/program
- Kemampuan memresentasikan ide/produk/laporan
- Kemampuan menulis laporan, memo dan dokumen
- Kemampuan terus belajar sepanjang hayat
- Bahasa Inggris
01
PELATIHAN
Pelatihan Cara Membangun dan Membuat CV
Berikan pembekalan mengenai penulisan surat lamaran pekerjaan dengan mengunakan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia, juga membuat CV
- Keuntungan memiliki keterampilan merespons dengan tepat suatu lowongan kerja adalah dapat mengetahui dengan persis apa yang diinginkan oleh pemberi kerja dan mampu mendeskripsikan diri dengan baik agar memiliki “daya saing” yang tinggi.
- CV merupakan bagian penting dari lamaran kerja dan merupakan bagian tak terpisahkan dari surat lamaran karena berisi rangkuman pengetahuan, keahlian diri dan pengalaman kerja pencari kerja.
02
PELATIHAN
Pelatihan Cara Menghadapi Inverview
Interview merupakan informasi penting yang tidak tertulis dalam surat lamaran atau CV pencari kerja yang diperlukan oleh perusahaan.
- Hal yang perlu disampaikan agar lulusan dapat melalui tahapan Interview dengan baik antara lain:
- Situasi Interview
- Pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan
- Pakaian yang dikenakan
- Etiket (salam, sapa, sikap, dll)
- Bila tidak memiliki narasumber, pusat karir dapat menghubungi biro SDM PT atau mengundang staf SDM yang profesional untuk menjadi nara sumber dari seminar/pelatihan
03
PELATIHAN
PELATIHAN SOFTSKILL MAHASISWA
Mengenal Emosi dalam Bekerja
Pelatihan Softskill bagi mahasiswa-mahasiswi Akademi Perawatan RS PGI Cikini mengenal emosi dalam bekerja.
- Mengenal Softskills
- Mengenal Emosi dalam Bekerja
- Membentuk Nilai Kerja
- Membangun Hubungan Emosi
- Mengenali Pemegang Otoritas
- Mengakui Kontribusi Individu
- Mengambil Inisiatif
- Menangani Perubahan
- Menyelesaikan Masalah
- Menyelesaikan Konflik
- Membuat Prioritas Kerja
- Mengajukan Pertanyaan
- Bekerja di Dalam Tim
- Membangun Akuntabilitas Kerja
- Presentasikan Ide
